Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правильность заполнения документов

Москва46 просмотров1 ответ

Если сотрудник вышел из отпуска (приказа о его замене на этот период небыло), должен ли он подписать акты, согласования и т. д. сделанные во время его отсутствия, теми числами? или документ должен навсегда остаться недоподписан?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Кто делал, тот пусть и подписывает. на каком оснований работник, который был в отпуске должен подписывать документы к которым не имеет никакого отношения, которые он не делала? потом какие-нибудь ошибки "всплывут" и их на него навесят? если начальник не озаботился назначить никого исполняющим обязанности или денег на это пожалел, так пусть сам и подписывает. либо документы так неподписанными и останутся.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить