ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Организация не предоставила очередной отпуск сотруднику
Добрый день! подскажите как быть? после выхода работницы из декретного отпуска, инспектор по кадрам неправильно составил её рабочий период, тем самым, ошибочно, лишив его одного очередного отпуска в размере 28 к. д. то есть сотрудник прежде, чем пойти в очередной отпуск, отработал, грубо говоря, 2 года. спустя 5 лет, независимой проверкой этот факт выявлен. что в этом случае полагается сотруднику, какие выплаты? и куда обратиться, если в организации решение этого вопроса затягивается?
Ответы сообщества 1
Ответить
Можно вполне в трудовую инспекцию обратиться и к юристам. я бы судилась, честно говоря, зная, что мои права нарушают. помнится мне, как во время автобусного тура умер человек. люди, которые пострадали тоже (травмы и смерти были в результате дтп) ничего не добились, кроме тюрьмы для водителя. как оказалось турфирма только сотрудничала с этими ребятами, а отношения прямого не имела к перевозчику. так вот, пришлось объяснять юристам турфирмы, чтобы они мне дали документы по посадочным местам в автобусе, по рейсу и т. п. когда стала их терроризировать, оказалось, что это фирма какая-то левая и этот рейс не был официально зарегистрирован. короче, нам они деньги дали без всякого суда!!! требования и официальные заявления делали через аскет. заплатили за нанесенный ущерб 500 тысяч.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.