ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию (отказано)
Работник 28 июня написал под давлением заявление по собственному желанию. в этот же день отозвал. (заявление со входящим номером). 10 июля получил по почте приказ об увольнении от 9 июля на основании первого заявления и письмо, что отзыв не может быть удовлетворен, т. к. "имеется заявление другого работника". все, больше ничего не написано. вопрос, возможно ли в течение двух часов, прошедших между заявлениями пригласить другого работника, получить его заявление и при этом отказать в отзыве заявления основному работнику?
Ответы сообщества 1
Ответить
А что тут невозможного? делов на полчаса.
те, кто несут тебе чухонь про то, что ты что-то там выиграешь-реально неадекватны.
"запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы."
заметь, никакой взаимосвязи между твоим заявлением и его заявлением, нет.
он мог подать заявление о приеме на работу хоть три недели назад. в то время, в которое ты продолжал занимать должность, хотели штат расширить. а тут ты свинтил. ну и заипца-опца-дритца-дрит-цаца.
а потом включи свою головушку, и подумай. сколько у одной уважающей себя компании "дочек", записанных как на первого учредителя, так и на его жен/детей/внуков.
и состряпать соглашение о переводе между самим собой и любым из сотрудников "своей"же фирмы-дело плевое. .особенно, когда сотруднику плевать, работает он в ооо "ромашка" или в ооо "василек". если суть его работы не меняется и место работы-тоже.
ты лоханулся сам. и в тот момент, когда тебе ставили входящий номер на заявлении, они уже знали, как тебя выкинут.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.