Ухожу в отпуск с06.06.11 на 26 дней( отпуск делится). когда выходить на работу, с учетом праздничного нерабочего 12 июня
Оплата посуточной работы в праздники.Читаем далее Добрый день! Работник работает посменно (сутки через трое). Причем его дежурство выпало как на новогодние каникулы,так и на 8 марта. Каким образом идет оплата работнику в данном случае?Сп...
Какая доплата за работу в праздничный день при сменном графике? график работы 2/2, по 11 часов, смена стоит 850 рублей какая доплата будет за работу 1 и 9 мая?
Завтра 12 июня и человека просят выйти из-за нехватки людей (по добровольному согласию). сказали, что по закону в праздничный день работать нельзя, и поэтому рабочий день проведут как субботу (как выходной день). есть ли разница в оплате...
Как расчитать праздничный день при сменном графике работы? как правильно оплатить праздничный день при сменном графике, наш сотрудник заступил на смену 31.12, ночная смена начинается в 22.00 и заканчивается 06.00. получается что ночная с...
Дело в том, что последний рабочий день (после двух недель отработки) выпадает на праздничный. тогда, когда будет последний рабочий день: до праздничного дня или после.
Труд военнослужащих ситуация такая: работаю в армии ( вв ) , заступаю в наряды сутки через сутки (пример: заступаю в четверг в 11, в 11 пятницу сменяюсь, в воскресенье заступаю снова) , при этом, после наряда домой не отпускают, заставля...
На праздничный день 12 июня и нерабочий день 13 июня ?
В отпуск отправили с 1 июня т.е суббота, выходить на работу 12 июля (42 дня), как в этом случае переноситься праздничный день(12 июня), на понедельник или на субботу, ведь он и так мой законный выходной?
Зарплата у меня 26 тысяч рублей.
отпуск был с 4 июня по 9 июня и с 13 июня по 15 июня.
получается, в июне работала 11 дней.
12 июня - праздничный день, в который я не работала.
за него мне должны заплатить?
Как оплачивается переработка в праздник при сменном графике?
ситуация такая: работник работает посменно (суточные смены), в документах установлена определенная норма количества часов в месяц (допустим, 144 часа). допустим, работник отраб...
Очередной оплачиваемый отпуск начинается с 1 июня, включается ли праздничный день 12 июня в календарные дни отпуска
Человек работает в фгп ведомственной охраны. график работы сутки трое. все тк соблюдалось. командировки закрывались по внутренним приказам по 16 часов . но сменилось руководство и командировки стали закрываться по 8 часов согласно тк. во...
В организации ведется график по пятидневной рабочей неделе по 8 часов (выходные суббота и воскресенье) и для сменщиков график 3/3 по 10 часов. 11 июня у всех рабочий день сокращается на один час (и у пятидневщиков и у сменщиков). а сколь...
Официально в отпуске с 29 мая 2019 по 11 июня 2019. заболела, больничный с 03/06 по 07/06.
когда мне нужно выходить на работу, с учётом того, что 12 - это праздничный выходной день?
Взяла отпуск с 9-го июня на 12 календарных дней, в этот период попадает праздничный день 12 июня, выходить на работу 21 июня (суббота) по договору суббота воскресение выходной . не переноситься ли 12-июня? и если переноситься, то какого ...
Работа с гибким графиком ( 2 утра, 2 вечера, 2 ночи - 2 выходных). работа в сменах. так вот, интересная ситлуация - 23 февраля выпадает на 2й выходной. по трудовому кодексу праздничный день касается всех работников без исключения, или же...
Я военнослужащий к/с прапорщик, заступаю в суточное дежурство, с 9 утра до 9 утра, раньше ходил сутки на работе потом один день отсыпной второй день выходной, сейчас отменили это, говорят что нельзя так, отдыхаете много не работаете совс...
Здравствуйте! у нас сложилась сложная ситуация! муж вышел в отпуск 4 мая, до 8 июня(неделя добавлена за вредность), когда он должен выйти на работу? 8 или 9 июня? ведь 9 мая выходной и праздничный день. помогите пожалуйста разобраться.
Добрый день!
на работе пятидневка. написано заявление на отпуск с 1 по 13 июня. так как 12 июня - нерабочий праздничный день, то в итоге на работу выходить во вторник? либо отпуск продлевается до воскресенья включительно и на работу выхо...
Действительно л и прогул? написал заявление на отпуск с 1 по 15 июня. 12 июня - праздничный день - и день отпуска прибавляется. вышел на работу 19.06 - в отделе кадров говорят, что у меня понедельник - прогул помогите разобраться
Добрый день! не подскажите как правильно писать заявление на отпуск, если отпуск с 8 по 16 июня, а там выпадает 2 дня праздников 11 и 12 июня, а суббота 9 июня- короткий день?
ведь по идее праздничные дни не считаются
Требуют выйти в выходной с последующим отставанием на ночь. на работе всем сотрудникам сказали, что в связи с тем, что одна из клиентских компаний отстает по срокам, то нам нужно выйти в субботу с 9 утра и остаться тут до 8 утра воскресе...
Взял отпуск с 3.06.13 по 14.06.13 (12 дней), но на отпуск попадает 12 июня 15 и 16 выходные, мне на работу 17 или 18(должен ли в таком случае праздничный день перенести отпуск на 1 день вперед на 17 число)
Законно ли наказать меня?на меня написали жалобу соседи(нарушение тишины)это было в00-50 7января а это праздник.день дело было вечером с 06.01.2012 на 07.01.12 жалоба поступила от соседей что я шумно себя вел в квартире , причем поступил...
Ненормированный рабочий день. 364 рабочих часа в месяц. данный режим работы хоть как-то регулируется? здравствуйте. работаем в концертом комплексе. при устройстве на работу оговаривался рабочий день с 22 до 6 утра. однако вот уже месяц н...
Про больничный Больничный должен закончится 10 июня. В больничном укажут дату выхода на работу - 11 июня. Работаю я с 20-00 (10 июня) до 8-00 (11 июня). Правильно я понимаю, что я не обязан буду выходить в эту смену, даже если и 11 июня ...
Работаю в частной фирме сторожем, нас 3 сторожей, график работы сутки через трое т. е. с 8.00 утра до 8. утра. заработная плата 7.500р. праздники, выходные и ночное время никак не оплачивается, ещё и газовые котельные на нас повесил (доп...
Подскажите пожалуйста! с 11 июня иду в отпуск, 9 июня рабочий день, я выхожу 9 на работу или уже нет? 9 июня мы же работаем за 11 июня
У меня с 10 июня начинается декретный отпуск (больничный лист).
ежегодный отпуск в количестве 30 дней должен начаться с 11 мая (по 9 июня, а 10 в декрет).
но 11 мая- это выходной день.
как быть? получается, если я беру отпуск с 12 мая...