ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
О предоставлении дополнительного дня отпуска для прохождения диспансеризации.
С этого года людям старше 40 лет предоставляют оплачиваемый один день для прохождения диспансеризации. а мы, педагоги, каждый год тратим свой выходной день для прохождения медосмотра. нам, не положен один день к отпуску? как-то не справедливо. или есть какие то законы, а мы не знаем.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы проходите периодический медицинский осмотр (приказ минздравсоцразвития рф № 320н от 12.04.2011 года. ), который отличается от диспансеризации тем, что этот день на медосмотр вам предоставляется с сохранением заработной платы - раз, перечень врачей и лабораторных анализов периодического медосмотра отличается от диспансеризации - два и третье - без допуска (в личной медицинской книжке) после периодического медосмотра руководитель вашего образовательного учреждения вас к работе допустить не может.
поэтому разберитесь в вашим руководителем, почему вас обязывают проходить периодический медосмотр в выходной день
вообще на каждый случай мед. обследования (за исключением периодов временной нетрудоспособности) должен быть приказ руководителя учреждения - если это была диспансеризация, то должно быть написано в приказе, что за диспансеризацию добавить 1 день к очередному оплачиваемому отпуску
и еще, пока что в нашем городе никакой диспансеризации не проводится, так как из 800 чел. нашего коллектива гкуз наверняка нашлись бы люди, которые подлежат диспансеризации
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.