Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Диспансеризация на работе?

Москва · 20.04.2015 · 71 просмотров

Я могу отказаться от прохождения диспансеризации на работе? разве это не добровольное мероприятие, а то в объявлении на предприятии есть формулировка: явка обязательна! (фактически принуждают) достаточно ли написать заявление об отказе на имя своего ген. директора? раз в год мы и так проходим профосмотры обязательные. место работы: предприятие металлоконструкций, должность: водитель погрузчика.

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев20.04.2015

С 2013 года в россии вводится обязательная диспансеризация. те, кому больше 21 года, будут навещать врачей раз в три года. дети, студенты и ветераны будут обследоваться каждый год.

гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объём диспансеризации, при этом он должен дать письменный отказ по форме и в порядке, которые утверждены федеральным законодательством. непосредственно перед диспансеризацией необходимо подписать форму добровольного информированного согласия. в случае отказа от диспансеризации - форму официального отказа. можно также отказаться от части исследований, которые проводятся в рамках диспансеризации. однако, если их объем превысит 15 процентов, диспансеризация не будет считаться пройденной.

диспансеризации в 2015 г. подлежат граждане с годом рождения:

1994,1991,1988,1985,1982,1979,
1976,1973,1970,1967,1964,1961,
1958,1955,1952,1949,1946,1943,
1940,1937,1934,1931,1928,1925,
1922,1919, 1916.

диспансеризация – дело сугубо добровольное, поэтому каждый гражданин вправе отказаться от нее в целом, либо от отдельных видов вмешательств, входящих в перечень обследований.

главные врачи учреждений, где охват диспансеризацией составит менее 50%, будут привлечены к дисциплинарным взысканиям

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.