Принуждают пройти детектор,как грамотно отказаться,имеют ли право после отказа уволить?

Закон принятый в сша в 1983 разрешает проверку сотрудника на полиграфе в случае подозрения в хищении имущества данным сотрудников. в таком случае работодатель предоставляет в обязательном порядке своему сотруднику письмо, в котором приводит доводы о необходимости такого тестирования. если же человек только устраивается на работу, то право на использование полиграфа принадлежит соискателю, и если он будет против, то ни кто не обяжет его проходить такую проверку. но так как все действия с использованием полиграфа не урегулированы законом, все эти манипуляции должны происходить с письменного разрешения испытуемого, и если ему этого не хочется, ни кто не вправе принудить его к данной процедуре. также в практике существуют случаи, когда все удается обойти полиграф, но по большому счету это зависит от опыта полиграфолога. поэтому не стоит стопроцентно полагаться на результаты такого тестирования. кроме того, даже если компания при тестировании выявила факты незаконной деятельности со стороны сотрудника, применения их в суде не будет считаться доказательством. так как для возбуждения уголовного дела требуются другие обоснованные доказательства, а каждый гражданин наделен правом не свидетельствовать против себя и защищен презумпцией невиновности. но вот служить доказательством не вины показания полиграфа служить могут. так что если в компании, где вы работаете или планируете устроиться, вам предлагают пройти тестирование на детекторе лжи, вы вправе отказаться. а в случае применения к вам каких-либо санкций можете смело обращаться в прокуратуру, суд или профсоюз для защиты ваших конституционных прав.http://www.gos-ur.ru/articles/?id=18