Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по собственному !

Москва64 просмотров1 ответ

Возникла такая проблема, прошу отвечать по делу. решил уволится написал заявление начальнику, ген дир. дала добро. возникли нехорошие неприятности на новой работе и пришлось забрать заявление но меня поставили перед правилами либо я работаю на организацию 1,5 года либо уё. мне некуда деваться пришлось написать заявление на 1.5 г. так вот в чём суть, если я снова захочу уволиться разрешат ли т. к. я же якобы не отработал 1.5 года. по тк они обязаны меня уволить если я изволю т. к. статья же есть. или же это заявление на 1.5 года никакой юридической силы не несёт? вывод смогут ли меня уволить опять 2 -й раз по собственному желанию и если будут отказывать то на какую статью ссылаться ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если вы не подписывали временный трудовой договор (на 1,5 года), в котором были прописаны штрафы и т. п. за нарушение этого договора, то можете в обычном порядке уволиться. а если подписали, то читайте пункты договора, кто что обязан и что будет в случае нарушения любой из сторон.
само заявление, конечно, ничего не значит. вес будет иметь именно трудовой договор между вами и работодателем.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить