ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Принятие на работу бывшего гос-служащего.
Приняли на работу бывшего гос-служащего с испытательным сроком 3 месяца, ровно через три месяца пришло требование от прокуратуры о предоставлении информации, то есть
( уведомляли ли мы бывшего работодателя этого сотрудника о приёме его на работу), мы этого не делали так как ни знали что нужно уведомлять, далее грозит штраф на юр. лицо 50к ( как избежать данного наказания? есть ли практика или что то по этому вопросу?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Никак не избежать. то, что вы не знали требований законодательства от ответственности вас никак не освобождает. штраф заплатить придется.
а это точно на юр. лицо 50 тыс.? так-то, на должностное лицо штраф от 20 до 50 тыс. на юр. лицо от 100 до 500 тыс.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.