Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На предприятии где часть производства для гособоронзаказа, не выплачивается зарплата в полном размере

Москва21 просмотров1 ответ

На заводе по производству нанокерамике в новосибирске, при расчете зарплате за февраль (например) по письменному приказу руководства "всех лишить стимулирующих выплат (премий)" при том, что производство остановлено! руководитель поднял план выработки! нет комплектующих! он специально поднял план чтобы не платить премию по заводу! законно ли это? у многих зп при трудоустройстве оговаривалась например 30 тыс. руб с окладом в 5 тыс. руб! после депримировании всего завода у человека вместо 30 стало только оклад в 5 тыс. руб. что делать? как повлиять на руководство?

Ответы сообщества 1

Ответить

Есть в коллективных договорах или локальных актах положение о порядке премирования?
ну и з/п ниже мрота при нормальном рабочем дне является незаконной.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить