Могут или нет отказать в трудоустройстве в случае болезни

Дело в том что я 4 месяц работаю по договору и трудоустройство все оттягивается на месяц должны были устроить в феврале, но сейчас уже март. и вот мне дают работу, работа списывать показания счётчиков и всего 717 показаний и нужно сделать как минимум 680. и сдать нужно 20 числа. но в начале месяца я легла в больницу с кистой яичника и я была под наблюдением врачем домой не ходила, не отпускали. выписываюсь должна 19.сейчас мне начальница пишет что с трудоустройством я пролетаю и не важно им болела я и тд. я им говорю что могу документ предоставить что лежала в больнице на суточном прибывание на что ответ а мне все равно. законно ли это могу ли я какую то компенсацию рассчитывать? потому что списала я немного всего 102 показания и это на 51 рубль. я потратила время труд и мне жалко его за такие гроши.