Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что выигрывает предприятие, когда увольняет штатных работников, заменяя их на работников на аутсорсинге

Москва61 просмотров1 ответ

Ну хотелось бы понять основные мотивы, которые подталкивают работодателей это делать.
сейчас это стало очень модным. чувствую себя врагом на предприятии, от которого нужно избавляться любой ценой

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Исчезает куча проблем. не надо искать замену на время больничных .отпусков. прогулов и загулов. не надо терпеть бесполезных работников, которых нельзя уволить. не надо предоставлять кучу льгот инвалидам .мамам с детьми и т. д. плюс еще не надо думать .где взять обученных людей. для закрытия вакансий рабочих профессий и специалистов низкой квалификации это удобно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить