ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Будет отпуск или просто компенсация?

Москва17.02.201957 просмотров1 ответ

Здравствуйте. смотрите такой вопрос .меня взяли на работу, будучи беременной (13 недель) , начальство об этом знает. так вот выходит, через 4 месяца в декрет уже уходить . меня интересует отпуск (я знаю что его дают только через 6 месяц) ,но у меня нету столько, а отпуск или компенсация мне положенна в любом случае как я понимаю.
так вот я бы конечно лучше бы взяла компенсацию .это возможно? или обязательно отпуск? а может он мне вообще не положен?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

17.02.2019

Компенсацию за еоо вы сможете получить только при увольнении, если у вас не дополнительных отпусков, которые разрешается заменять компенсацией статья 126 тк рф.
вы имеете право взять еоо перед отпуском по бир или после него согласно статьи 260 тк рф, либо после отпуска по узр.
если сейчас вас не тяготит работа, то лучше приберигите своё право на еоо согласно статьи 260 тк рф на время после отпуска по узр. поскольку как показывает практика, не всегда решается вопрос где быть ребёнку и лишний месяц будет очень кстати.
тк рф статья 260. гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.