ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Юридические основания для такого отказа в работе?

Москва12.02.201958 просмотров1 ответ

Здравствуйте! вопрос юристам. подал копии документов на прием на работу в одну организацию. сб меня проверил и заявил, что я могу к ним официально устроиться. по своему желанию и требованиям с прошлого места работы, я вынужден был подождать месяц и не устраиваться в эту компанию, но когда я снова заявил, что хочу устроиться туда, мне отказали, аргументировав тем, что я подождал месяц и претендую на какую то должность, не показав себя, и при этом вакансия всё еще остается свободной и работодатель будет искать кандидатуру, но точно не меня. скажите, есть ли юридические основания для такого отказа в работе?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

12.02.2019

Как бы там ни было, работодатель имеет юридическое право взять с испытательным сроком. однако бывают варианты мошенничества со стороны работодателя. нужно быть очень внимательным на собеседовании и немедленно выяснять все сомнения и подозрения и в случае чего уйти в сторону.. я не настаиваю. это моё личное мнение.