ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законно ли обязывать отрабатывать 2 недели после увольнения по статье?
Находясь на сессии меня уволили по статье, но обзывают отработать 2 недели.
разве они имеют на это право? ведь я не ухожу по собственному желанию.
Ответы сообщества 1
Ответить
Начинать нужно с понимания, что никакой отработки в природе нет. она есть только в тупых головах.
далее, работник, если увольняется по собственному желанию, обязан предупредить руководство. и не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. а руководство решает - сразу уволить, или через некоторое время (поиск замены, проведение ревизии и так далее).
если же работника увольняют по инициативе работодателя (например, за прогулы или блядство на рабочем месте), то ни о каких 2-х неделях и речи быть не может. работник в тот же день (когда приказ об увольнении подписан) "делает дяде ручкой", причём, получив полный расчёт.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.