Работодатель заключил со мной трудовой договор на год.

Вообще-то, в соответствии с ч. 2 ст. 261 тк рф строчный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по бир, продлевать его еще и на период отпуска по уходу за ребенком работодатель не обязан.
но, что там у вас будет вряд ли кто угадает, потому как не видя договора невозможно угадать, что вас ждет. задайте этот вопрос работодателю своему