Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Содержание уведомления сотрудника о предоставлении трудовой книжки в отдел кадров

Москва28 просмотров1 ответ

Как грамотно оформить содержание уведомления сотрудника о необходимости предоставить его трудовую книжку в отдел кадров?

допустим сотрудника приняли на работу, но он не предоставил в пакете документов трудовую книжку, поэтому нужно уведомить его о необходимости предоставления тк в определенный срок.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Так и уведомить, в свободной форме.
"ув. господин иванов иван иванович, в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства при заключении трудового договора вы обязаны предоставить установленный ст. 65 тк рф перечень документов. вами не была предоставлена трудовая книжка, настоятельно просим вас предоставить в отдел кадров трудовую книжку в срок не позднее "___"______2018 г. "
акт заодно составьте, что трудовая книжка этим работником предоставлена не была, а то потом будет с вас её требовать, а заодно и компенсацию за задержку выдачи трудовой "стрясет".
а вообще, кадровик виноват, что оформляет на работу человека не получив с него весь установленный законом пакет документов. он, может быть, еще с прежнего места работы не уволился, вот и не несет трудовую.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить