Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли меня уволить, если я принята на время декр. отпуска осн. сотрудника выходит другой временный сотрудник

Москва55 просмотров1 ответ

Ситуация такая: работаю второй год в организации, изначально была принята на место одного сотр. находящегося в декрете, затем он вышел и меня перевели на место др. сотрудницы в декр. отпуске. оформили доп. соглашение, где написано работает на время отсут. работника фио. она также успешно вышла из декр. отпуска и её перевели на др. должность, а я продолжаю работать уже год с с формулировкой в доп. соглашении "до выхода сотр. с декр. отпуска. правильно ли все это? и тут недавно мне сообщают что выходит другой временный сотрудник и мне придётся уйти. правомерны ли их действия? если я буду беременна какие последствия меня ожидают.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Поскольку вас не уволили со второй должности по выходе основного сотрудника, то ваш трудовой договор считается продленным на неопределенный срок. в случае чего - заявление в гос. труд. инспекцию с просьбой проверить законность такого приказа об увольнении

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить