Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться с работы без обязательной отработки?

Москва64 просмотров1 ответ

По семейным обстоятельствам нужно срочно уйти с работы. но по тк рф нужно предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели. но т. к. ситуация случилась сейчас, мне нужно написать заявление сегодня и уйти. за 14 дней я не могла предвидеть будущее и сделать как по тк. теперь мне нужно перетереть это как-то с начальником, чтобы он не заставил меня отрабатывать и не дай бог оштрафовал. работаю почти месяц, 10.08 зп, после получения нужно уехать домой. договор подписывала, но на руки второй экземпляр ещё не давали. что делать, что говорить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вариант 1: написать заявление об увольнении с такого-то числа (указать причину семейных обстоятельств, возможно она будет уважительной с точки зрения работодателя), если работодатель его подпишет, вы будете уволены с указанного числа. правда работодатель может запросить подтверждающие документы.
вариант 2: написать заявление об увольнении по соглашению сторон, тоже с такого-то числа.
вариант 3: написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели и дописать о предоставлении отпуска без содержания на период 2 недели, и попросить в заявлении выслать документы ценным письмом на ваш адрес.
все варианты предполагают согласие работодателя.
еще можно написать заявление и сесть на больничный, потом его представить работодателю и забрать документы и окончательный расчет по истечение срока 2 нед.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить