Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение без предупреждения

Москва27 просмотров1 ответ

Добрый день. работала без договора несколько месяцев. работодатель поставил перед фактом, что с завтрашнего дня я не работаю. можно ли как-то получить компенсацию и наказать его? доказать, что я там работала - не сложно: общий рабочий чат и личная переписка, где были разного рода поручения, записи звонков с просьбами выйти в определенный день, много постоянных клиентов, которые меня знают, девочки из соседнего магазина, которые подтвердят, что каждый день я была на работе и прочее. да, сама виновата, что без договора, но нужна была временная работа. уволил потому что отказалась работать по 15 часов (на ногах, пекарь-кассир в пекарне, если что).

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Вы правы в том, что придётся доказывать факт вашей деятельности.
кстати, отсутствие договора, не является основанием для беззакония.
обращайтесь в инспекцию по труду, это их юрисдикция

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить