Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли оформить на работу сотрудника (который ещё не уволен)? работает на полную ставку (8часов).

Москва57 просмотров1 ответ

К чему может привести такое оформление по законодательству?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Оформить на работу работника, который работает 8 часов, и еще не уволен - это, конечно, сильно. сначала надо было оформлять, а уж потом к работе допускать. а оформлять после увольнения - это вообще за гранью.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить