Здравствуйте, уважаемые пользователи!

Здравствуйте, уважаемые юристы! я работаю на станке на заводе (производство). в настоящее время станки остановлены руководством предприятия (заказов нет), однако оно в этом признаваться не хочет. ответ начальства таков: по заводу работы много. однако это работа, во-первых, не укладывается в наш профиль (по уровню обучения), во-вторых, в 3 раза меньше оплачивается. в том, что на наших станках работы нет, виноваты не работники (наша бригада была бы и рада). на предложение распустить нас в отпуск получили отказ. должна ли быть какая-то компенсация (ведь мы заработную плату получим значительно меньше на новой "работе"), и как такая ситуация регулируется законодательством? заранее спасибо!