Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель с основного места работы требовать справку с подработки++

Москва11 просмотров1 ответ

Что в день субботника я была там? как я понимаю, нет, ведь субботник -это дело добролаольное

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если субботник был в выходной день, то:
работа в выходные дни - дело исключительно добровольное. привлечение работников в выходные и праздничные дни допускается только с письменного согласия работника (ст. 113 тк рф).

нормами трудового законодательства не предусмотрено обязательное участие работников в устраиваемых организацией субботников. более того ст. 60 тк рф прямо указано, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.

соответственно, никакие справки предоставлять нет необходимости.

если субботник был в рабочий день, то могут впаять прогул.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить