Вопрос юристам. есть основания меня уволить если приступы 1-2 раза в год и это не страшно? я их заранее предчувствую

У меня перед выходом на работу приступ эпилепсии был. я пропустил рабочий день за счет сверхурочных, которые отработал в праздники. врач скорой сказал из-за погоды, вколол укол и я уснул. на работе поделился почему на работе не был. меня не поняли. стали обвинять что скрыл, хотя это мое личное дело. медосмотр ничего не выявлял при трудоустройстве. работаю в сфере культуры и макс. стресс это злые бабушки. теперь все боятся, что если на работе случится их в тюрьму посадят.... врачи, даже терапевты не считают ее опасной в 21 веке и по ней инвалидность даже нереально получить даже 3 группу. я 3 года лечусь динамика положительная вот только из за пасмурной погоды сбой был и все. читал постановление правительства № 377. там все связано с спец. службами, авто, на высоте, под водой под давлением и с движущимися объектами. сфера культуры туда не попадает. там про нее ни слова. и написано что все это индивидуально. от них требуется голову мне повернуть и все. я пью таблетки дорогие очень 7000 выходит 2 препарата. анализы показывают положительную динамику. и если меня уволить я не смогу приобретать лекарства и пойдет ухудшение и это не этично как минимум.