Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос внутри, очень нужна помощь так как не знаю что делать

Москва61 просмотров1 ответ

У меня сдельно-примиальная оплата труда и 1,5 - 2 недели назад у меня было 2 ранних выхода с работы, ( и не только у меня, а почти у всей смены) я написал жалобу о нерпавомерном депримировании, а так же сказал что пойду в инспекцию труда, на что мне работодатель стал угрожать что если я пойду в инспекцию труда то он меня уволит за ранний уход,
объяснительные не писал, акт не составлялся. что мне делать? и может ли работодатель меня уволить (мне жалко свой труд, а сроки подходят. и работодатель мне очень большую сумму не выплатил 20.000 руб.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работодателю достаточно потребовать от вас 2 объяснительные по поводу преждевременного самовольного окончания рабочего времени, и в зависимости от уже действующих взысканий он уже вправе вас уволить за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
не приходило в голову, что лишение премии и есть самая мягкая реакция работодателя на ваше самоволие?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить