Нужна ли прописка при трудоустройстве?

Просматривая объявления с вакансиями, нередко можно увидеть, что к числу требований, предъявляемых к соискателю, относится и наличие постоянной регистрации в данной местности. это, конечно, понятно – работодатель не хочет разыскивать своего сотрудника повсей стране, особенно, если он является материально ответственным лицом. но такое требование противоречит не только действующему трудовому кодексу рф, но и основному закону страны – конституции.