ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ищу судебную практику по трудовому праву.
Ищу судебную практику по трудовому праву о наказании руководителя по 5.27 коап рф в связи с нарушением ст. 59 тк рф. заключены срочные трудовые договора на вакантные должности и продляются (оставаясь срочными)
Ответы сообщества 1
Ответить
На сайте судакт. ру можно найти любые решения.
но вам это не надо, поскольку если заключен спочный договор, по его окончании работник продолжает работать, а работодатель не увольняет работника по истечении срока трудового договора- то он автоматически становится бессрочным. срочный договор продлить нельзя. это не предусмотрено трудовым кодексом. можно только заключить новым.
так что если у вас продлен договор, можете не ппреживать. у вас бессрочный договор. ну а то, что работодатель дурак- ну так и пусть.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.