ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод беременной на легкий труд
Отправила в офис заявление с приложенной справкой о переводе на легкий труд.
на что получила ответ (скрин) о том что моя работа не считается тяжелым трудом для беременных.
ну их не очень то волнует что я сижу за компьютером по 9-11 часов в день и у меня куча стрессовых ситуаций и больных на голову клиентов (работаю кредитным специалистом).
мне кажется моя организация пытается просто вылезти любыми способами чтобы не предоставлять мне другую работу.
подскажите как поступить, стоять на своем?
могут ли они вот так отмазаться и законны ли эти отмазки в этой ситуации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Тои р-45-084-01. типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере" (утв. приказом минсвязи рф от 02.07.2001 n 162)
п. 1.9. "женщины со времени установления беременности (!) и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются." http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_79762/113998e3c36a92c6c500d27ce08ce9dc9ba98bbc/#dst100029<
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.