ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте. могут ли, при составлении графика дежурств, поставить смену 12 часов если предыдущие сутки я работала 24

Москва21.12.201746 просмотров1 ответ

Работаю на скорой помощи фельдшером, как внешний совместитель на 0,5 ставки. основное место работы - санаторий. 31 декабря 2017 г работаю в санатории 24 часа, сутки. на скорой помощи составлен график, в котором стоит -12 часов/ день 1 января 2018 года. это нарушение моих прав. как поступить, кому писать и что. докладная записка, заявление? помогите разобраться. какая статья тк рф говорит о нормах и порядке работы и отдыха сотрудников скорой помощи. спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

21.12.2017

Это два разных работодателя, они составляют каждый свой график, и смотреть на то, где еще работают их работники, они не обязаны.
прекрасно понимаю причины двух работ, но в данном случае это проблема работника, а не работодателей.