ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Поясните пожалуйста как оформить запись о награждении работнику в трудовую книжку
Если награждение было произведено не самой организацией и сроки внесения записи в трудовую прошли. прошло уже несколько лет. необходимо издать приказ на основании заявления работника? или не вносить данную запись вовсе, так как оснований нет. инструкцией по заполнению - разрешение данного вопроса не предусмотрено, отмечен лишь пункт 27 о порядке устранения недействительной записи и неточной
Ответы сообщества 1
Ответить
Невнимательно инструкцию читали.
. заполнение сведений о награждении
порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
вот та организация, которая награждала и должна внести запись.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.