ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Прошу помощи с вопросом о росписи в приказе об увольнении.

Москва03.11.201756 просмотров1 ответ

Ситуация следующая, в связи с постоянной задержкой зп, уволился по собственному. в день увольнения меня с приказом не ознакомили не выдали трудовую, расчёт и не выплатили зарплату за несколько месяцев. обращаясь к ген директору она говорила что денег нет у организации, а с вопросом выдать мне трудовую говорила что отправит мне её по почте? как? зачем если я нахожусь у неё в кабинете. с момента увольнения 7.08 по сегодняшний день нет ни трудовой не расчета. кормят завтраками. написал претензию предсудебную но словить работодателя не могу. пишет что будет сегодня и моя трудовая готова, но без расчета и зарплаты! правомерны ли ее действия? забирать трудовую расписавшись сегодняшним числом вручив ей претензию? как правильно поступить спасибо. до этого писал в труд инспекцию о не выдачи трудовой и зарплаты. они посоветовали обратится в суд.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

03.11.2017

Зря уволились.
работник, зарплата которому задержана более чем на 15 календарных дней, вправе приостановить работу и не присутствовать на рабочем месте до момента выплаты ему задержанной суммы.
работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время приостановления им работы. известив в письменном виде, составив в произвольной форме уведомление на имя руководителя.
работник обязан выйти на работу на следующий рабочий день после того, как получит от работодателя письменное уведомление о готовности полностью выплатить долг по зарплате