В течении какого времени я могу подать иск в суд на работодателя за невыплату зп после увольнения

Согласно ст. 392 тк рф за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. ( введена федеральным законом от 03.07.2016 n 272-фз)