Увольнение без отработки в связи с переездом

Ст. 80 тк рф ч. 3 :в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

какие именно это другие случаи нигде не указано, поэтому предлагаю сослаться на эту часть.
какой перечень документов нигде не указано, можете любой прилагать. но решать другой это случай или не другой решать будет работодатель. ваше дело просить. судиться же вы не планируете, уехав в другой город....