Увольнение в связи с переездом.

Можно, если работодатель на встречу пойдет. только вот верить "на слово" он не обязан. тк рф установлена обязанность работника предупреждать работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. уволиться до истечения этого срока можно либо по соглашению с работодателем, либо при том, что необходимость увольнения обусловлена невозможностью продолжить работу. естественно, этоу необходимость надо как-то подтверждать.