ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение через сутки после трудоустройства
Устроился на работу в мед учреждение, отработал сутки, в итоге понял что не уживусь с начальством, в итоге пишу на след день утром заявление прошу уволить по собств. итд. мне нач отдела кадров в грубой форме сказала, мол 14 дней отработки, насколько я знаю никакой отработки и быть не может, по закону я обязан лишь уведомить за 14 дней, ситуация такая, если я сегодня беру больничный лист, имеет ли кадровичка право после 14 дней больничного заставить меня отрабатывать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.