ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли перевестись с увольнением после того как уволился по собственному желанию?
Суть в том. я уводился с одной организации в другую по собственному желанию. но мне надо было уволится с переводом. в трудовой я расписался что согласен с увольнением по собственному. теперь из той организации в которую работаю, в другой я от имени директора принёс письмо с просьбой меня перевести. вопрос. возможно ли это сделать если и в трудовой уже я уволен., может можно сделать запись недействительной? помогите
Ответы сообщества 1
Ответить
В дальние времена при переводе работнику могли не выплачивать отпускные, и он сохранял право на отпуск. теперь отпускные выплачивают в людом случае ( даже если всего один одень отпуска не использован). а подобные письма дают работнику только одно преимущество: если тот, на чье место вы приходите, раздумает увольняться, то он может заявить об этом, и тогда нового претендента на должность не возьмут на работу, но только в том случае, если на это место не был "письменно приглашен другой работник". изменять что-либо в трудовой книжке смысла нет. никаких преимуществ вам изменение формулировки не дает.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.