Получение премии при уволнении

Смотря, что это за премия. если это обязательная выплата, являющаяся составляющей вашей заработной платы (т. е. , к примеру, она платится в качестве % от уже оказанной вами услуги компании - от продаж, количества заключенных договоров и пр.) , и это условие прописано в вашем трудовом договоре, то действия работодателя в таком случае незаконны. можно оспорить это в суде (дается три месяца со дня издания приказа в данном случае - ст. 392 тк рф) или путем обращения с жалобой в трудовую инспекцию (трудовым законодательством срок не указан) .

хотя, за что полагаются премии в мосжилинспекции, даже не представляю. вам необходимо перечитать свой трудовой договор. если там это условие четко не прописано и есть/или нет ссылка на внутреннее положение о премировании, то можете запросить его для ознакомления (ст. 62 тк рф) . хотя надо было читать его, когда вы работали, тогда бы знали свои права.