ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Человек устраивается по трудовой книжке на одну должность, а работает по трудовому договору по другой?
В муниципальном учреждении нашу сотрудницу устраиваиют на специальность по трудовой кн-ке на одну специальность, но трудовой договор оформляют под ее подпись на другую. по трудовой человек числится, как рабочий, а по договору, как специалист. оплата, как по трудовой. заявление тоже. якобы, президент запретил... где искать истину.
Ответы сообщества 1
ОтветитьЭто грубейшее нарушение, которое работодатель сам же и будет расхлебывать. наименование должности в договоре, приказе о приеме на работу, штатном расписании и трудовой книжке должно быть одно и тоже.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос