Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Начальник подразделения отказывается подписывать заявление на увольнение ссылаясь на нехватку кадров (что правда).

Москва43 просмотров1 ответ

Двоякая ситуация. начальник отказывается подписывать заявление на увольнение (готов отработать 14 дней) ссылаясь на то, что не хватает персонала. действительно, если я уйду люди буду работать без выходных, но с другой стороны -при чем тут я? я же не отвечаю за кадровую политику своей организации .
основные опасения, что могут испортить трудовую книжку если вдруг начну "требовать правосудия " . в связи с этим дополнительный вопрос- на сколько высока вероятность какой-нибудь подлости? я уже понял, что связался с очередным " быдло-работодателем" как действовать в таких ситуациях?

Ответы сообщества 1

Ответить

Если не ставят отметку о принятии заявления - отправьте его почтой ценным с уведомлением с описью вложения
в уведомлении будет дата когда ваше заявление получено
с даты получения через 14 дней вы свободны
чтобы не испытывать прессинг и не нарваться на какую-нибудь подставу -
возьмите больничный на эти дни чтобы не появляться на работе вообще
искать вам замену - обязанность работодателя
это - не ваша проблема

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить