ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Прошу помочь отстоять права по тк рф!
Добрый день! сегодня случилось неприятная ситуация. работаю в одном из банков, более 3-х лет. на данный момент являюсь в положении (4 мес.), отправила заявление на согласование ежегодного оплачиваемого отпуска. мой непосредственный начальник и административный руководитель в устной форме отказали мне согласовывать отпуск. аргументирую тем, что до недавнего времени я была на больничном и до этого в ежегодном оплачиваемом отпуске. и хотят перевести меня работать на другое отделение банка, в связи с неугодой начальнику, потому что ему так захотелось. посоветуйте какими законами апеллировать в данной ситуации. и могут ли меня перевести без моего согласия на другое отделение?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст. 260 тк рф
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
место работы обязательно указывается в трудовом договоре ( ст. 57). вот и прочтите что тазано. ьам ваше рабочеп место. все изменения трудовооо договора только письменно, соглашением.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.