ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволиться и забрать трудовую книжку?
Дд, устроилась на работу в янвере 2017 года, трудового договора не видела и естественно не подписывала, но запись в трудовой с 1 февраля 2017 года, работала праздничные дни, хочу уволиться, о своем увольнение сообщила устно дирпектору в мае месяце послк сложившегося конфликта, по словам директора о отработке 2х недель, время уже прошло много, как мне сейчас уволитьс и забрать трудовую книжку?
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 16, 22, 67, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.