Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Получу ли я среднемесячные выплаты, если в момент ликвидации компании буду в отпуске?

Москва24 просмотров1 ответ

Несколько месяцев назад работодатель объявил о ликвидации фирмы, которое будет в конце августа. месяц назад срок сместился и закрываться мы будем на месяц раньше- 25 июля, что выпадает на мой отпуск, который я решила потратить до закрытия. работодатель говорит, что я не могу претендовать на среднемесячные выплаты, т. к. буду находиться в момент закрытия в отпуске. правомерны ли действия управляющего?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Нет, конечно. во-первых, пока вы находитесь в отпуске уволить вас по инициативе работодателя права не имеют, во-вторых, очередной отпуск никак не влияет на обязанность работодателя выплачивать всё, что положено по закону работникам уволенным в связи с ликвидацией предприятия.
с другой стороны, если у вас шарашкина контора, которой закон не писан, то к моменту вашего возвращения из отпуска "лавочку прикроют" и вам не с кого будет выплат требовать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить