ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте. 5 лет не был в отпуске

Москва05.06.201730 просмотров1 ответ

5 лет не был в отпуске, по началу это оплачивалось, но потом в 15 году выплата была совершена частично а в 16 и 17 годах вообще был получен отказ (устный) на выплату, так же работодатель отказывается предоставить отпуск, могу ли я как то принудительно его получить? отпуск нужен в связи со сменой места работы, что бы не отрабатывать 2 недели, а больничный купить я не могу.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

05.06.2017

"трудовой кодекс российской федерации" от 30.12.2001 n 197-фз (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
статья 127. реализация права на отпуск при увольнении работника
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска.
при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. в этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.