Знакомый не прошел собеседование в связи с тем, что у него не было на руках трудовой книжки

У работодателя есть определенный должностной регламент, который предписывает иметь образование на определенной работе и опыт. при собеседовании можно было договориться, что кандидат донесет документы. значит были еще причины. и если руководитель против, то никакие суды его не заставят взять на работу неугодного. а тк рф сами почитайте, пригодится.