Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Поиск по
Вопросы и ответы / Трудовое право
Трудовое право

Помогите понять с юридической точки зрения

Москва · 10.05.2017 · 55 просмотров

Предоставлять высвобождаемому работнику по его письменному заявлению с учетом производственных условий до трех оплачиваемых рабочих дней в месяц с сохранением среднего заработка для самостоятельного поиска работы.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов10.05.2017

Попроще это если работник попал под сокращение, то по его заявлению, но с учетом производственного процесса ( не в любое время) предоставляют до 3 рабочих дней, которые оплатят, для поиска новой работы.

Сколько оплачиваемых ученических отпусков предоставляется в год с сохранением среднего заработка и основного отпуска?

Сколько оплачиваемых ученических отпусков предоставляется в год с сохранением среднего заработка и основного отпуска? вторую сессию в счёт основного отпуска дают.

1 ответМосква10.10.2011180 просмотровТрудовое право

Обязана ли беременная женщина отрабатывать за счёт своих выходных те дни, в которые у неё было назначено обследование?

Обязана ли беременная женщина отрабатывать за счёт своих выходных те дни, в которые у неё было назначено обследование? начальник ставит 6 рабочих дней вместо 5, за счёт выходных. ситуация: беременная работница требует установить ей непол...

1 ответМосква20.02.2013100 просмотровТрудовое право

Я уволился по собственному желанию... хочу на биржу труда встать, но справку о з/п за последние 3 мес. не дают..

Если я не работник уже это попадает под стать. 62 тк рф? как мне получить справку.. статья 62 тк рф. выдача копий документов, связанных с работой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня...

1 ответМосква26.09.201667 просмотровТрудовое право

Сотрудник при увольнении запросил копию заявления на отпуск обязаны ли мы ему его выдать?

Согласно ст 62 тк рф по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о п...

1 ответМосква31.10.201555 просмотровТрудовое право

Какой труд легкий? 5\2 по 8 или 2\2 по 8

Согласно ст 254 тк рф (беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных пр...

1 ответМосква04.04.201629 просмотровЗащита прав потребителей

Что значит надпись под статьей и что именно она отменяет?(вн)

Что значит надпись под статьей и что именно она отменяет?(вн) пытаюсь разобраться с правами ч3.статья 62. выдача копий документов, связанных с работой [трудовой кодекс рф] [глава 10] [статья 62] по письменному заявлению работника работо...

1 ответМосква03.08.201341 просмотровТрудовое право

Декретный отпуск

Помогите разобраться пожалуйста!!расчет среднего заработка высчитывается из количества календарных дней или отработанных,с тем учетом что 2 месяца не работаем!

0 ответовМосква20.09.201311 просмотровТрудовое право

Обучение в досааф.

Обязан ли работодатель освободить от работы работника для обучения по вус по направлению военкомата с сохранением места работы и среднего заработка сроком на 3,5 месяца

1 ответМосква09.04.2014151 просмотровТрудовое право

Вопрос кадровым работникам и юристам

Вопрос кадровым работникам и юристам добрый вечер кадровые работники и юристы! очень нужен ваш совет. сотрудница беременна, срок примерно 11-12 недель. работает в санитарно-гигиенической лаборатории. при аттестации рабочих мест выявлен в...

1 ответМосква17.01.2012150 просмотровТрудовое право

Прошу помощи у юристов

Прошу помощи у юристов Можно ли при составлении искового заявления в суд применять сокращения статей в виде цитат, относящихся к сути данного дела Например : ПОЛНЫЙ ТЕКСТ СТАТЬИ Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся ...

1 ответМосква13.07.2012125 просмотровДругие вопросы

Можно ли отказаться от предоставленной работы по облегченному труду?

Можно ли отказаться от предоставленной работы по облегченному труду? по беременности попросила облегченный труд,предложили должность швейцара,согласилась,т.к. тяжестей поднимать не надо и график стабильный. но как впоследствии оказалось,...

1 ответМосква22.11.2011255 просмотровТрудовое право

Предоставляется ли дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на сессию?

Предоставляется ли дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на сессию? Обучение по программе магистратуры с уже имеющимся дипломом СПЕЦИАЛИСТА.

1 ответМосква19.03.2011102 просмотровТрудовое право

Выдали копию уведомления об изменении условий трудового договора

Выдали копию уведомления об изменении условий трудового договора вручили только копию (подписанного мною об ознакомлении) "уведомления об изменении условий трудового договора". стоит ли написать заявление на имя работодателя, что данное ...

1 ответМосква06.09.2012400 просмотровТрудовое право

Отказ от выполнения своих трудовых обязанностей

Народ подскажите в каких случаях работник вправе отказаться от выполнения своей трудовой функции с сохранением среднего заработка за все время отказа от выполнения работы. какими документами должна быть оформлена эта ситуация? заранее сп...

1 ответМосква11.12.201547 просмотровТрудовое право

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.