ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какую официальную минимальную зп можно выплачивать сотруднику?
Московская область... правильно ли я понимаю, что зп должна быть не ниже мрот?
по каким параметрам высчитать зарплату, если человек например работает 1 день в неделю, 1 час и при этом, чтобы не было нарушений ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Заключаешь с ним временный трудовой договор и прописываешь там совмещение (не основное место работы) и ставишь почасовую оплату труда в размере столько то рублей, и все.
на этом принципе куча так называемых "аутсорсинговых" контор работает по всей стране. (qwell, "ваш персонал", "правильные люди", "dpc" это - самые крупные которые в нескольких регионах работают).
кстати -- проще к ним обратиться и не заморачиваться. ты платишь им, они тебе с гарантией человека по первому требованию подгоняют.
вариант второй: берешь на это место кого-нибудь делаешь ему официальное трудоустройство, с минимальным окладом 10 000 руб. платишь с него налоги, он ходит к тебе раз в неделю, за час делает свою работу, получает свой стаж и 400 рублей денег "налом", а его з/п ты прокручиваешь через банк и и кладешь обратно к себе в карман.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.