ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законны ли такие локальные правила?
Нормативная часть коллективного договора оао "приморский уголь" предусматривает, что обязательные переодические медицинские осмотры проводятся в установленные сроки и за счет организации на основании договоров с лечебными учреждениями; внеочередные освидетельствования работников оплачиваются ими самостоятельно, также в платном порядке осуществляются осмотры лиц, пропустивших согласованные сроки осмотра по своей вине. работники, не прошедшие медицинского осмотра, отстраняются от работы на срок до 1 месяца, а по истечении этого срока увольняются.
Ответы сообщества 1
Ответить
Не законно однозначно прохождение освидетельствований за счет работника. в ст 212 тк рф четко указано, что мед. осмотры и овидетельствования- за счет работодателя. это периодические и предварительные.
а вот на каком основании работник должен проходить внеочередные освидетельствования -не понятно.
что касаемо недопущения к работе- это обязанность работодателя. короче вам читать 212 ст.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.