Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как расцените ситуацию с работодателем? как быть?

Москва53 просмотров1 ответ

Вечером ходил к врачу и лёг с больничным, об этом сообщил коллеге по смс, что на больничном. но утром не оповестил руководителя что я не пришёл так как на больничном. за это впаривают дисциплинарную ответственность. контактов начальства у меня нет.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вы не обязаны никому сообщать о причине своего отсутствия, можете сообщить, желательно это сделать, но не обязаны, в таких случаях работодатель должен сам поинтересоваться что с вами происходит, дозвониться, прислать сотрудника отдела кадров, позвонить в поликлинику или участковому по месту прописки. представим что человек попал в аварию, одинокий человек, живет один и рядом соседей нет, и пока он лежит в больнице в коме его увольняют с работы. это законно разве?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить