ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Будет ли иметь место "простой" если не было приказа о простое?

Москва15.03.201760 просмотров1 ответ

Статья 157 тк рф содержит правила оплаты труда при простое. также известно, что простой (по вине работодателя) оформляется приказом о простое. вопрос: если фактически имел место простой (к примеру не привезли продукцию для производства), но приказом это не оформлялось, может ли иметь место оплата как при простое или будут применяться общие правила?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

15.03.2017

Согласно ст. 22 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки;