ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Добрый день! работникам установлен класс вредности 3.4.
Для работников прописываем гарантии и компенсации:
4% доплата, 7 к/д доп. отпуска и 36 часов работы.
+ уплата доп. тарифа в пенсионный - 7% и учет льготного стажа (электрогазосварщики).
есть пара непонятных моментов:
1. нам необходимо, чтобы работник работал полную неделю (40 часов). мы готовы установить компенсацию. но... нигде не могу найти хотя бы примерную стоимость данной компенсации и еще обнаружила, что установить 40 часов и компенсацию за них мы можем только при соблюдении 4-х условий: наличие класса вредности, участие в отраслевом соглашении, наличие колдоговора и согласие работника. если с первым и последним вопросов нет, то отраслевое соглашение и колдоговор отсутствуют. реально ли возможно признание затрат работодателя на данную компенсацию за счет прибыли, если нет соглашения и колдоговора?
2. какие документы должны быть у работодателя для подтверждения льготного стажа работника? речь идет о ведении каких-то отдельных табелей учета рабочего времени.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну написано много. а вопрос то в чём?
скорее всего пфр (пенсионный) не признал работу сварщика как " работавшего по специальности по списку №1), с вредными условиями.
да, в пфр ежегодно новшества, только бы не платить досрочные пенсии, или повышенные.
даже названия и те изменили. писали же раньше просто: газоэлектросварщик или сварщик. так теперь таких специальностей с классификаторах профессий нет. есть в списке №1: "газоэлектросварщик ручной электродуговой сварки". и дополнительные требования, что работой был занят на полный рабочий день и полный рабочий месяц. ( а время работы подтвердить могут только документом - табель выходов на работу). приказ, что принят на полную ставку в факт не принимают. а вдруг не дорабатывал.
а по закону - табеля рабочего времени хранятся 3 - 5 лет. то есть найти их за прошлые периоды - не возможно. да и физ. лицам те табели на руки не выдавали и ранее и в настоящее время.
кол. договора за прошлые годы так же не хранятся (действие договора - 1 год).
то есть 100% гарантия что в пенсии человеку откажут.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.